東洋医学が実践できる職場への転職を成功させる秘訣

転職活動をスムーズに進めるには？

看護師の転職活動は大体1ヶ月～3ヶ月ほどで決まります。人手不足ということもありすぐに決まると考えている人もいますが、離職してから転職活動に専念するという考えはリスクが高いためおすすめしません。基本的に転職活動は在職中に行いましょう。「転職先がなかなか見つからない」という不安を避けることができるからです。
ここでは転職活動をスムーズに進めるためのポイントをステップごとに紹介します。

「転職準備は入念に」

転職しようと思い立ってすぐに求人を探し始める人がいますが、それでは失敗してしまいます。まずはしっかりと準備しましょう。「なぜ転職したいのか」、その理由を明確にし、譲れない条件と妥協できる条件を分けていきます。
転職の理由を明確にする目的は、転職先を選ぶ判断基準をはっきりさせるためです。「結婚を考えているから夜勤のないところに転職したい」「看護師として成長するためにさまざまな経験が積めるところに転職したい」など理由がはっきりすれば転職先探しの指針も定まります。
転職を成功させるためには譲れない条件を明確にしておくことも大切です。ただし、譲れない条件ばかりだと選択の幅が狭まってしまうため、優先順位をつけ妥協できる条件も考えておきましょう。

「求人を探す」

転職理由と譲れない条件が明確になったら、その内容に沿って求人を探していきます。求人は転職サイトやハローワークなどさまざまな手段で探せますが、自分に合う方法で探していくといいでしょう。

「書類の作成」

気になる求人があったら履歴書を作成して応募します。履歴書には個人の情報やこれまでのキャリア、持っている資格などを書いていきますが、採用担当者が重視するのは志望動機です。採用担当者の目に留まるような志望動機を書けると採用の確率も高まります。

「面接を受ける」

書類選考を通過したら次は面接です。面接では転職の理由や志望動機、これまでの経験が必ず聞かれますので事前に答える内容を考えておきましょう。面接で慌てずに済みます。
看護師の面接では雰囲気や人柄もよく見られています。話し方、コミュニケーション能力などをチェックしているため、表情などにも気を配るようにしましょう。口角を常に上げて明るい表情を意識したり、背筋を伸ばして相手の目を見ながら話すようにするといいでしょう。

「内定後の行動」

内定が決まったからといって安心してはいけません。雇用条件などをきちんと確認しましょう。問題がなければ新しい職場に入職する準備を始めます。在職中の人は今の職場を退職しなければなりません。しかし、いきなり「退職します」と伝えてもすぐに受理されるわけではありません。違うトラブルを引き起こしてしまうだけです。辞意は1ヶ月前に伝えるようにしましょう。引き継ぎを行う余裕ができるため、退職時にもめることはありません。